¿Cómo está usted midiendo su desempeño e impacto? Como analistas de negocio, a menudo nos involucramos profundamente en el trabajo diario de generar requisitos, facilitar debates y resolver problemas. Pero, ¿con qué frecuencia nos detenemos y nos preguntamos: ¿Qué impacto estoy generando? Las evaluaciones de desempeño, los ascensos y el crecimiento profesional dependen de algo más que simplemente completar tareas; dependen de demostrar un impacto tangible. Medir tu impacto no solo te ayuda a demostrar el valor que aportas, sino que también te guía para perfeccionar tu enfoque, alinearlo con los objetivos estratégicos y crecer como asesor de confianza. A continuación, presentamos algunas métricas clave que pueden ayudarte a evaluar y articular el impacto que estás generando en tu organización. Precisión de los Requisitos y Tasa de Retrabajo : Monitoree la frecuencia con la que los requisitos que obtuvo o definió necesitaron ser retrabajados durante el desarrollo o las prueba...
Consultor y asesor, en la implementación de soluciones empresariales y sistemas de información gerencial; basados en tecnologías de internet. Seguridad de la Información, reingeniería de procesos, diseńo de soluciones Informáticas e infraestructura tecnológica y gerencia de proyectos. Con una amplia experiencia , en importantes compańías, con un alto impacto social y económico. Participando activamente en todas las fases de vida de Sistemas de Información, optimizando los recursos.