¿Cómo está usted midiendo su desempeño e impacto?
Como analistas de negocio, a menudo nos involucramos profundamente en el trabajo diario de generar requisitos, facilitar debates y resolver problemas. Pero, ¿con qué frecuencia nos detenemos y nos preguntamos: ¿Qué impacto estoy generando? Las evaluaciones de desempeño, los ascensos y el crecimiento profesional dependen de algo más que simplemente completar tareas; dependen de demostrar un impacto tangible. Medir tu impacto no solo te ayuda a demostrar el valor que aportas, sino que también te guía para perfeccionar tu enfoque, alinearlo con los objetivos estratégicos y crecer como asesor de confianza. A continuación, presentamos algunas métricas clave que pueden ayudarte a evaluar y articular el impacto que estás generando en tu organización.
Precisión de los Requisitos y Tasa de Retrabajo : Monitoree la frecuencia con la que los requisitos que obtuvo o definió necesitaron ser retrabajados durante el desarrollo o las pruebas debido a una interpretación errónea. Una tasa baja de retrabajo indica un análisis de requisitos claro y exhaustivo. Esto significa que obtuvo, documentó y comunicó requisitos claros, completos y comprobables desde el principio. Un alto nivel de retrabajo indica requisitos ambiguos o incompletos, falta de alineación de las partes interesadas o casos extremos no detectados.
Reducción de costos o tiempo del proyecto : Documente cualquier situación en la que su análisis haya ayudado a reducir la desviación del alcance, evitar errores costosos o agilizar los flujos de trabajo. Una reducción en estas áreas puede significar que definió el alcance del trabajo eficazmente, priorizó lo importante y eliminó la complejidad innecesaria de forma temprana. Un aumento en estas áreas puede deberse a un alcance excesivo, requisitos incumplidos o ineficiencias en la recopilación o priorización de requisitos.
Mejor tiempo de comercialización : Mida cómo su participación en la mejora de procesos o el refinamiento del backlog ayudó a los equipos a entregar con mayor rapidez. Una reducción en el tiempo de comercialización implica que facilitó una toma de decisiones y una entrega más rápidas al proporcionar requisitos justo a tiempo y eliminar obstáculos. Un retraso en el tiempo de comercialización puede indicar requisitos inoportunos, historias o especificaciones poco claras, o obstáculos sin resolver durante las iteraciones o los lanzamientos.
Tasas de adopción por parte de los usuarios : si ha trabajado en soluciones implementadas para usuarios internos y externos, analice las métricas de adopción. Una tasa alta podría reflejar la alineación de la solución con las necesidades de los usuarios. En este caso, comprendió las necesidades de los usuarios, incorporó sus comentarios y se aseguró de que la solución final fuera útil y valiosa. Las tasas de adopción bajas suelen deberse a una comprensión deficiente de las necesidades de los usuarios, a la falta de participación de estos o a problemas de usabilidad.
Mejoras en los procesos : Si ha optimizado sus procesos, monitoree KPI como la reducción del tiempo de procesamiento, la reducción de errores o el aumento de la productividad por empleado. Unas métricas de proceso mejoradas indican que analizó a fondo el estado actual y diseñó una solución que eliminó las ineficiencias. Unas métricas de proceso deficientes indican un análisis ineficaz del estado actual, un análisis deficiente del proceso o propuestas de solución deficientes.
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